Avec la problématique de pénurie de main-d’œuvre, la compétition est féroce et les techniques de recrutement traditionnelles ne fonctionnent plus.
Les réseaux sociaux offrent des outils et des avantages innovants pour recruter rapidement.
1. Être présent là où sont les chercheurs d’emploi
Un des principaux avantages de recruter sur les réseaux sociaux, c’est d’être présent là où sont les chercheurs d’emploi actifs, et surtout passifs.
Les candidats sont de moins en moins présents sur les plateformes d’emploi spécialisées, mais ils sont quotidiennement actifs sur Facebook ou sur LinkedIn.
Et même si les candidats ne sont pas actifs sur les réseaux sociaux, les personnes de leur entourage sensibles à leurs conditions de travail y sont!
2. Un outil de communication efficace
En utilisant les réseaux sociaux pour le recrutement, tu auras accès à un outil de communication instantané, simple et convivial pour discuter avec tes futurs talents, sur leur appareil mobile.
4,15 milliards d’utilisateurs des réseaux sociaux depuis un mobile (98,8 %)
Oublie les longs courriels ennuyeux et les problématiques de spam. Entre en contact directement sans tarder avec les talents pour leur faire vivre une expérience candidat positive et démontrer ton dynamisme.
Profites-en pour te démarquer, présenter ta marque employeur et établir une connexion plus humaine.
3. Attirer les candidats grâce à tes ambassadeurs
Finalement, tes employés se transforment en ambassadeurs de ta marque employeur authentique sur tes réseaux sociaux.
En publiant des contenus diversifiés et divertissants, tu créeras un sentiment d’appartenance et fidéliseras tes partenaires.
Ils seront fiers de partager leur expérience de travail au quotidien avec leur réseau personnel et professionnel (famille, amis, camarades d’école et ancien collègue de travail) en plus de donner plus de visibilité et de notoriété auprès des talents.
En conclusion, les réseaux sociaux offrent l’avantage de connecter directement avec les Talents en continue, qu’ils soient ou non en recherche d’emploi.