Recruter et fidéliser vos talents sur les médias sociaux
Je suis votre alliée marketing pour attirer de nouveaux talents et fidéliser vos employés actuels en utilisant le rayonnement de votre marque employeur authentique sur les médias sociaux.
Je suis la personne désignée pour mobiliser, fidéliser et amener vos employés à devenir de véritables ambassadeurs de votre culture d’entreprise. Mon approche vous permettra d’épargner d’importantes sommes d’argent liées au recrutement et à la formation de nouveaux employés. — Lana
#alliéerh
Recruter et fidéliser vos talents sur les médias sociaux
Je suis votre alliée marketing pour attirer de nouveaux talents et fidéliser vos employés actuels en utilisant le rayonnement de votre marque employeur authentique sur les médias sociaux.
Je suis la personne désignée pour mobiliser, fidéliser et amener vos employés à devenir de véritables ambassadeurs de votre culture d’entreprise. Mon approche vous permettra d’épargner d’importantes sommes d’argent liées au recrutement et à la formation de nouveaux employés. — Lana
#alliéerh
Les bénéfices de faire rayonner sa marque employeur sur les médias sociaux
Mettre de l’avant votre marque employeur authentique et vos ambassadeurs sur les médias sociaux pourrait :
Augmenter la productivité de vos employés de 5 à 15 %
Diminuer le taux d’absentéisme de vos employés jusqu’à 20 %
Augmenter la satisfaction de vos clients jusqu’à 30 %
Selon une étude répertoriée dans cet article de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Vous augmenterez également, votre capacité à fidéliser et à attirer les talents, au sein de votre entreprise :
92 % des chercheurs d’emploi disent qu’il est important de connaître la réputation d’une entreprise
42 % disent qu’une présence en ligne inadéquate suscite de la méfiance pour ceux
Indeed, mars 2019
Soyez rassurés !